Notre politique RESSOURCES HUMAINES

Rejoindre Filassistance, c’est intégrer une PME en pleine croissance et choisir un secteur d’activité axé sur les services à la personne. Quel que soit le poste occupé, tous nos collaborateurs sont impliqués dans la qualité de nos prestations et la satisfaction du client.

Le recrutement :
 
Notre entreprise vous intéresse ? Rejoignez-nous !
Nous recherchons des personnes dynamiques ayant une sensibilité particulière pour les métiers à forte dimension sociale. Notre politique est également basée sur Les principes de diversité et d’égalité des chances. Depuis sa création, Filassistance veille à respecter les différences et s’implique dans la politique en faveur de l’emploi des seniors et l’insertion des travailleurs handicapés.
 
 
La formation :
 
Au-delà de la formation initiale dispensée lors de chaque intégration, Filassistance a le souci d’accompagner ses collaborateurs dans leur parcours professionnel. Pour cela, un budget important est consacré au plan de formation chaque année. La mise en œuvre de nombreuses actions de formation permet aux salariés de s’adapter aux évolutions de leur poste et d’accroître leurs compétences.
 

La mobilité :
 
Filassistance est soucieuse d’offrir des possibilités d’évolutions à ses collaborateurs. La société appartenant au groupe Caisse des Dépôts, un accès au portail de mobilité du groupe est accessible à l’ensemble des salariés. Cet outil, regroupant l’ensemble des offres d’emploi de la Caisse des Dépôts et de ses filiales, favorise une mobilité intra-groupe.