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Missions

Rattaché.e à la D.S.I., vous assurerez les missions suivantes :

• Animer des ateliers de conception (process) avec les métiers,
• Rédiger des spécifications fonctionnelles générales et/ou détaillées des développements spécifiques, reprises de données et interfaces,
• Paramétrer et configurer la solution e-Business Suite R12,
• Valider fonctionnellement le travail des équipes de développement avant la mise en production,
• Accompagner la recette, les déploiements, la formation et le support utilisateurs.

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
Par ailleurs, l’activité de Filassistance, 24h/24 et 7j/7, nécessite que l’équipe de la DSI assure des astreintes (1 semaine par mois).

Profil attendu

De formation Bac+4/Bac+5 en informatique, ou Bac+2/Bac+3, si vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience sur un poste équivalent.

Connaissances indispensables :

• Langages : PL, SQL, FORMS, REPORTS, SHELL, OA FRAMEWORK, BI PUBLISHER,
• Développements sous les technologies PL/SQL, Oracle Forms, Oracle Workflows, OA Framework, WebServices et tests unitaires et intégration.

Qualités recherchées :
Reconnu.e pour votre sens du travail collectif, votre bon relationnel et votre curiosité technique, vous faites également preuve d’autonomie et d’une bonne capacité d’analyse, de formalisation et de communication.

Rémunération

• 50 K€ de fixe par an sur 13,5 mois (à valider selon le profil)
• Excellente prime annuelle de participation/intéressement
• Package d’avantages sociaux

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion des Ressources Humaines d’une population de 150 salariés.
A ce titre, vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs. Vous accompagnez et conseillez les managers dans leur gestion des ressources humaines au quotidien.

Missions

• JURIDIQUE / RELATIONS SOCIALES : Vous apportez une expertise RH à dominante juridique afin de garantir l’application du droit du travail. Vous préparez les réunions avec les IRP et y accompagnez le DRH.
• RECRUTEMENT : En véritable soutien des services demandeurs, vous mettez en œuvre le processus de recrutement : l’analyse de la demande, choix de la méthodologie adaptée, présélection, entretiens, préconisation de candidats.
• FORMATION : Préparation et déploiement du plan de formation : recueil des besoins et formulation de propositions aux managers, choix des prestataires, organisation des sessions, suivi du budget.
• PROJETS RH : Vous participez activement à la mise en place d’outils permettant de renforcer l’efficacité du service RH et sa contribution au développement de l’entreprise.

Profil attendu

• Diplômé(e) master 2 Ressources Humaines, vous avez 5 ans d’expérience dans une fonction généraliste Ressources Humaines.
• Reconnu(e) pour votre sens relationnel et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d’une excellente qualité d’écoute et d’une vision opérationnelle et rationnelle de votre métier.

Rémunération

• Salaire sur 13,5 mois selon expérience
• Excellente prime annuelle de participation/intéressement
• Contrat d’assistance pris en charge à 100%
• Mutuelle familiale prise en charge à 70% et prévoyance
• Ticket Restaurant de 9€ et Pass Navigo pris en charge à 60%

Missions

Rattaché au responsable du pôle Exploitation, vous assurerez les missions suivantes :

• Administration Systèmes :
  o Installation, maintenance de serveurs virtualisés (VMware)
  o Configuration des droits, GPO, Active Directory
  o Participation à l’ensemble des projets du pôle exploitation : migration, renouvellement, etc.
• Mise en place des politiques d’administration, monitoring, maintenance, sauvegardes
• Administration réseau :
  o Supervision des équipements réseaux
  o Installation et paramétrage des routeurs
• Support :
  o Assistance auprès des utilisateurs
• Sécurité :
  o Installation et paramétrage des Firewall
  o Mise en place de solutions de sauvegardes
• Rédaction des procédures et des modes opératoires

Profil attendu

• De formation Bac+2/Bac+3 en informatique, vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience sur un poste équivalent.
• Connaissances requises :
  – Windows (toutes versions) – Domaine LDAP active Directory, Linux redhat
  – Exchange 2010, Active Directory, DHCP, DNS
  – Veeam, VMware
  – Switchs, routeurs, firewall
• Connaissances souhaitées :
  – Application PALO ALTO

Missions

Rattaché à la Directrice marketing et communication, vos missions sont les suivantes :

• Dresser un diagnostic du marché et des grandes évolutions des consommateurs, analyser les offres de la concurrence
• Créer des produits et services pour des segments spécifiques
• Participer aux réponses à appels d’offres
• Elaborer des supports de présentation commerciale, et animer des présentations marketing en support des équipes de vente
• Créer et exécuter la documentation commerciale et les outils d’aide à la vente
• Effectuer le bilan des actions marketing et communication
• Créer différents contenus digitaux (sites web partenaires, applis)
• Assurer l’organisation de l’évènementiel pour l’externe et pour les salariés
• Alimenter, créer et mettre à jour le site internet et intranet de l’entreprise

Profil attendu

• Diplômé d’un BAC + 5 en Marketing/Ecole de commerce, vous avez au moins 8 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire dans l’univers de l’assurance et/ou santé prévoyance.
• Vous avez des appétences pour le digital et l’envie de participer à la transformation d’une entreprise.
• Doté d’un bon relationnel et d’une forte autonomie, vous savez anticiper les tendances, vous êtes force de proposition et souhaitez être source de valeur ajoutée dans un environnement à taille humaine où vous pouvez avoir rapidement de l’impact.
• Vous avez le sens du Service Client et vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles ainsi que d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous êtes organisé, rigoureux, et maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Power Point).

Rémunération

• Salaire sur 13,5 mois selon expérience
• Excellente prime annuelle de participation/intéressement
• Contrat d’assistance pris en charge à 100%
• Mutuelle familiale prise en charge à 70% et prévoyance
• Ticket Restaurant de 9€ et Pass Navigo pris en charge à 60%